Asistente de Reclutamiento y Talento Humano
Devsu, Peru
Job Description
Estamos buscando un/a profesional con experiencia en procesos de reclutamiento y de recursos humanos para trabajar de forma remota desde cualquier país de Latinoamérica.
Como Asistente de Reclutamiento y Talento Humano apoyará en el proceso de adquisición de talento para la organización; trabajará en estrecha colaboración con los reclutadores y dará apoyo en la gestión de las actividades diarias del departamento de Recursos Humanos.
Requirements
- Formación técnica o universitaria en el área administrativa, recursos humanos o afines.
- Mínimo 2 años de experiencia en las funciones del cargo.
- Nivel de inglés B1 (deseable).
- Disponibilidad a tiempo completo.
- Deseable tener conocimientos acerca de los roles técnicos en el campo de Software y Tecnologías de la Información (TI).
- Conocimiento medio de herramientas de ofimática (mail, reuniones por videoconferencia, manejo de archivos en la nube, herramientas de Google, etc)
- Conocimiento básico de leyes laborales y regulaciones relacionadas.
- Habilidad para manejar información confidencial y delicada con discreción.
- Facilidad para aprender a manejar software de reclutamiento y gestión de RRHH.
- Buenas habilidades interpersonales, actitud proactiva, actitud de servicio y orientación al detalle.
- Buena capacidad de organización y manejo de tareas.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad para trabajar en equipo y establecer relaciones efectivas.
- Organización y atención al detalle para manejar múltiples tareas y seguimiento de candidatos.
- Empatía y profesionalismo al interactuar con candidatos.
Responsabilidades
- Mantener actualizadas las bases de datos del área de Talento humano.
- Generar reportes de métricas sobre el personal para las áreas solicitantes
- Realizar el filtro curricular inicial, revisando hojas de vida y postulaciones, para identificar candidatos que cumplan el perfil solicitado.
- Mantener una comunicación constante con los candidatos, proporcionando información sobre el proceso de selección y retroalimentación.
- Llevar a cabo el sistema de seguimiento de candidatos diariamente.
- Brindar respaldo al equipo de Reclutamiento en caso de ausencia.
- Brindar orientación al cliente interno sobre las políticas de Talento Humano.
- Apoyar los procesos de administración de beneficios y programas para empleados.
Benefits
Un contrato estable a largo plazo. Entrenamiento contínuo. Seguro de Salud Privado. Horario flexible. Clases de Inglés. Bono de Entrenamiento. Apoyo para la compra de hardware. Trabaje con algunos de los ingenieros de software más talentosos de América Latina y los EE. UU., haciendo un trabajo desafiante y software de clase mundial para clientes en los EE. UU. y en todo el mundo.